本報(bào)記者 王僖

4月26日，光威復(fù)材公告2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），擬授予激勵(lì)對象的限制性股票數(shù)量為625萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額約5.18億股的1.21%，其中首次授予限制性股票500萬股，涉及激勵(lì)對象共計(jì)138人，首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股26.67元，激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自限制性股票授予之日起至激勵(lì)對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過72個(gè)月。

據(jù)《證券日報(bào)》記者了解，這是光威復(fù)材上市后第二次推行股權(quán)激勵(lì)，這138名首次授予的激勵(lì)對象均為公司（含控股子公司）的核心中層、基層的關(guān)鍵技術(shù)、業(yè)務(wù)人員等業(yè)務(wù)骨干人員。

公司方面表示，實(shí)施本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，是為了進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住公司核心骨干人員，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

光威復(fù)材是我國最早實(shí)施碳纖維國產(chǎn)化實(shí)業(yè)的民營企業(yè)，隨著產(chǎn)業(yè)化技術(shù)水平的提高，公司積極開發(fā)民用碳纖維及其復(fù)合材料產(chǎn)品，業(yè)務(wù)不斷向下游延伸，積極培育碳纖維應(yīng)用市場。特別是在“雙碳”戰(zhàn)略背景下，作為輕質(zhì)、高強(qiáng)的碳纖維在綠色能源發(fā)展如風(fēng)電領(lǐng)域的葉片制造、太陽能領(lǐng)域硅片生產(chǎn)的熱場材料、氫能領(lǐng)域的儲運(yùn)裝備等應(yīng)用領(lǐng)域有著明顯的技術(shù)性能優(yōu)勢和良好的發(fā)展前景。

“目前公司業(yè)務(wù)正從過去以材料為核心逐步向材料與應(yīng)用并重、不斷向下游領(lǐng)域進(jìn)行延伸，培育公司新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人向《證券日報(bào)》記者介紹，因此，不斷拓展的新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)也對公司的技術(shù)研發(fā)工作、人才隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營管理水平等提出了更高的要求。此外，光威的企業(yè)文化也明確要讓更多員工能夠分享公司成長帶來的獲得感。

為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、保持綜合競爭力，本激勵(lì)計(jì)劃決定選用經(jīng)審計(jì)的凈利潤作為公司層面業(yè)績考核指標(biāo)，根據(jù)設(shè)定，將以2021年凈利潤為基數(shù)，公司2022年-2025年凈利潤增長率目標(biāo)值分別為15%、40%、70%、100%，觸發(fā)值分別為10%、35%、60%、90%?！霸撝笜?biāo)一方面有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，另一方面，能聚焦公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向，穩(wěn)定經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。”公司表示。

未來，光威復(fù)材將持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和人力資源工作，強(qiáng)化人才投入，建立和激勵(lì)認(rèn)同公司企業(yè)文化、符合公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展需要的優(yōu)秀人才梯隊(duì)。

（編輯 張明富）

關(guān)鍵詞： 激勵(lì)計(jì)劃 限制性股票