鋼花四濺，機床轟鳴，工人們心無旁騖地操作著手中的器械，飛濺的鋼花如同點燃的禮花映紅了人們的臉……距離2021年春節(jié)不到一周的時間，但三一重工的生產(chǎn)車間依然熱火朝天。實際上，像三一重工一樣，各地擔當經(jīng)濟發(fā)展“主力軍”的上市公司正積極行動，配合“就地過節(jié)”倡議，在“穩(wěn)崗留工”方面各使招數(shù)。
近日，《證券日報》記者兵分多路，走進湖南的三一重工、山河智能、中聯(lián)重科、芒果超媒、電廣傳媒，廣東、深圳的比亞迪、順豐控股、僑銀股份，江蘇的蘇寧物流、蘇美達。河北的晨光生物、龍陽鎂業(yè)……一個個繁忙的車間，一張張親切的笑臉，一句句平實的話語，一條條新擬的措施，最終繪成了一幅龍頭企業(yè)穩(wěn)崗留工的美麗“年畫”。
肩抗責任 搶時間抓生產(chǎn)
“每逢佳節(jié)倍思親”，春節(jié)更是中國老百姓一年中最重要的節(jié)日。然而，基于疫情防控要求，全國各地發(fā)出“就地過年”的號召。
回家過年，是情感;就地過節(jié)，是責任。面對這道選擇題，不少異鄉(xiāng)游子選擇了理解，配合“就地過節(jié)”的倡議。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年春節(jié)“穩(wěn)崗留工”調(diào)研報告》稱，在接受調(diào)研的異地就業(yè)人員中，有過半人員選擇“就地過年”，另有26.7%決定返鄉(xiāng)，但還有15.7%仍未做出明確選擇。
長沙作為工程機械之都，外籍務工人員不在少數(shù)。2月5日，雖然已經(jīng)過了農(nóng)歷小年，走進三一重工的生產(chǎn)車間，《證券日報》記者看到的仍然是一片繁忙景象。為響應國家“就地過年”號召，滿足火熱的市場需求，三一重工不少員工主動放棄了假期休息，放棄陪伴家人，選擇在崗位上度過節(jié)日。
三一重工焊接班的郎曉東今年選擇在公司過年，他向《證券日報》記者坦言，“一想到全國客戶都在等我們的挖掘機，有點急得睡不著覺。”
“我入司這么多年，今年春節(jié)留崗的人數(shù)絕對是最多的，雖然是假期，可是我們有奔頭、干勁足、產(chǎn)量高。”郎曉東說。
三一重工泵車裝配線班長蒲明俊對《證券日報》記者表示，今年他與班組成員們都決定就地過年。得益于“燈塔工廠”的先進技術(shù)，與去年最忙的9月份相比，如今的產(chǎn)能足足翻了一番，一天可以下線20臺左右泵車。
另據(jù)三一重工小挖工作車間主任孫成軍介紹，今年元旦開始，生產(chǎn)線就沒停過。“國家號召就地過年，我們也開展‘以薪留工’，并得到了一線職工的積極響應。”孫成軍對《證券日報》記者說道，“大年三十，年初一都有人主動要求上崗值班。”
同處于長沙的工程機械50強企業(yè)山河智能，其董秘王劍告訴《證券日報》記者，“目前公司有員工6500余人，外地員工占總?cè)藬?shù)的六分之一，截至目前，報名留廠員工已超過1100人。”
位于江蘇省南京市的蘇美達，其相關(guān)負責人在接受《證券日報》記者采訪時表示，“臨近春節(jié)，我們旗下從事服務機器人行業(yè)的一家國家高新技術(shù)企業(yè)江蘇蘇美達五金工具有限公司正值傳統(tǒng)交貨高峰，公司一方面對全體員工春節(jié)去向摸底，黨員干部帶頭留寧過年;另一方面精準施策，向外地留寧單身員工發(fā)放了‘大禮包’。蘇美達五金公司已有97%的員工明確留寧過年，員工王敏主動退掉了訂好的火車票，留在南京過春節(jié)。”
就地過節(jié) 年味更濃
對于一些用工體量較大的企業(yè)來說，需要考慮的不僅是如何令員工安心留守，更在于如何使員工在“異鄉(xiāng)”也能感受到新年溫暖，尤其是文化娛樂活動不可或缺。
《證券日報》記者了解到，芒果超媒旗下的長視頻平臺芒果TV上線了一款社交新功能。用戶可以來到“公開群聊房”，與來自天南海北的人們一起觀影，展開百人實時在線暢聊;也可以創(chuàng)建“私密好友房”，邀請親朋好友視頻連麥，云上收看熱門劇綜。芒果超媒董秘吳俊對《證券日報》記者表示：“過去，串門的親朋好友們總會擠滿客廳，一起收看熱門視頻節(jié)目，分享一年收獲、來年期望。今年，雖然相隔千山萬水，通過芒果TV的社交功能，照樣能實現(xiàn)與家人朋友的在線團圓，既能科學防疫抗疫，又能年味兒不減。”
除了“線上串門”云觀影，湖南廣電旗下另一上市公司電廣傳媒也為留湘過年的人們提供了吃、喝、玩、樂、住一體式春節(jié)休閑方案。
據(jù)了解，電廣傳媒文旅產(chǎn)業(yè)板塊旗下的世界之窗、海底世界、圣爵菲斯酒店、有線集團、韻洪傳播、摩天輪電影院等六大品牌強強聯(lián)合，結(jié)合芒果生產(chǎn)制作基地，推出了“抗擊疫情新民俗芒果城里過大年”的大型文旅活動，充分發(fā)揮電廣傳媒的文旅文創(chuàng)創(chuàng)意能力，打造獨一無二、網(wǎng)紅打卡的芒果城。1月29日活動啟動當晚，話題便直沖同城微博熱搜第一，閱讀量破千萬次。“此次活動是電廣傳媒文旅產(chǎn)業(yè)板塊的首次整軍出擊、集體作戰(zhàn)，公司積極搶抓春節(jié)營銷黃金機遇，優(yōu)勢互補互用、線上線下聯(lián)動，著力打造長沙最時尚、最年輕、最好玩的休閑旅游度假目的地，讓就地過年的人們照樣過得精彩。”電廣傳媒董秘譚北京對《證券日報》記者說道。
被稱為“環(huán)衛(wèi)行業(yè)上市第一股”的僑銀股份，其“就地過年”的員工中，有大量是需要在春節(jié)期間堅守崗位的環(huán)衛(wèi)項目員工。據(jù)了解，僑銀股份不僅為鼓勵員工就地過年出臺了多項關(guān)愛舉措，僑銀股份方面向《證券日報》記者介紹稱，為鼓勵員工就地過年，公司將在春節(jié)期間為留守員工送上新春禮包，并由董事長劉少云特致信問候，更為其家屬們寄去年貨禮包。
山河智能則在春節(jié)假期為留廠員工準備了可口的團圓飯，員工活動中心的所有娛樂設施，比如KTV、電子競技室、棋牌室等都會開放。除夕夜，山河影院也會實時播放春節(jié)聯(lián)歡晚會，保證大家吃好、玩好，過一個溫暖、愉快的新年。
張家口陽原龍陽鎂業(yè)公司暖心套餐讓職工吃下“定心丸”。龍陽鎂業(yè)的外地職工占到30%，為了讓這些員工也能享受到家的溫暖，感受到春節(jié)的熱鬧，該公司發(fā)揮黨員干部和安全管理人員示范作用，組成“心連心”慰問小組，開展以談心和電話家訪為內(nèi)容的暖心行動，通過嘮家常傾聽職工心聲，盡可能滿足其需求。為了讓大家隨時能與家人實現(xiàn)“云團聚”，該企業(yè)實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡全覆蓋。此外，為了讓留企職工工作順心、吃得安心，該公司除了為全體留企職工發(fā)放春節(jié)假期加班工資之外，還為留企職工發(fā)放伙食補貼，提供免費年夜飯，組織食堂開設了訂餐服務，既滿足大家個性化需求，又能減少人員聚集。
福利先行 留人更留心
《證券日報》記者走訪了解到，各地上市公司正積極行動，通過發(fā)放補貼、“留崗紅包”、節(jié)日補助等方式，讓留守的異鄉(xiāng)員工享受一定的福利，用更多人性化暖心的方式做到留人更留心，就地過好節(jié)。
作為全球新能源領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)之一，比亞迪旗下的工業(yè)園與事業(yè)部遍布全國各地，員工也來自五湖四海。在2021年新春期間，比亞迪推出發(fā)放直接獎勵、提供餐飲等多種福利。“在集團的統(tǒng)一要求下，各工業(yè)園和事業(yè)部因地制宜指定獎勵措施，還會在春節(jié)期間對留深人員組織慰問、提供福利，更多留工鼓勵政策還在陸續(xù)出臺中。”比亞迪相關(guān)負責人近日向《證券日報》記者介紹道，當前，比亞迪旗下有事業(yè)部已出臺給予留深人員1000元至2000元獎勵等福利政策。
而抓住人心的要點之一，就是抓住“胃”。今年春節(jié)期間，比亞迪電子還將為廣東與長沙地區(qū)的I/H級員工推出餐補，幾乎承包留工人員的整月“飯票”。公司方面向記者表示，2021年1月20日至2月20日期間，符合補貼要求的員工每日在食堂消費均可獲得21.5元補貼，最高可共獲得600元補貼?！蹲C券日報》記者了解到，比亞迪深圳地區(qū)工業(yè)園內(nèi)的食堂日均消費在15元左右。
同樣具備大量一線員工、業(yè)務與生活息息相關(guān)的順豐控股，也在2021年新春期間推出多項留工福利。“針對今年春節(jié)一線留守的員工，公司已制定節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后留人留心關(guān)懷福利舉措，如節(jié)前春節(jié)大禮包、節(jié)中特殊激勵、節(jié)后返崗激勵等。”順豐控股相關(guān)人士向《證券日報》記者介紹道。
為鼓勵員工就地過年，工程機械領(lǐng)軍企業(yè)中聯(lián)重科也推出了多個福利舉措。補貼方面，中聯(lián)重科對于就地過年的人員發(fā)放標準為4000元/人的專項補貼;住宿方面，公司的員工宿舍安排管理員值班，負責春節(jié)期間公寓的住宿服務，協(xié)助處理員工生活需求，并做好清潔、清掃，落實各項消毒措施;飲食方面，公司員工餐廳在2月8日至2月17日春節(jié)放假期間一日三餐正常供餐，為就地過年員工提供保障，同時，公司在2月11日(年三十)晚餐和2月12日中餐為就地過年員工安排了豐盛的年飯。此外，公司各級工會還將在過年期間舉行豐富多彩的慰問活動。中聯(lián)重科品牌宣傳部部長羅雅萌對《證券日報》記者表示：“公司積極響應國家、省市的相關(guān)規(guī)定，倡導員工就地過年，并妥善做好就地過年的員工補貼、吃、住等保障，讓留下來的員工稱心、舒心、暖心，感受到家的溫情。”
山河智能則專門下發(fā)了《關(guān)于鼓勵員工就地過年的福利政策通知》，消息一經(jīng)發(fā)出，便迎來了不少員工的點贊，“公司送福利來啦!”該通知顯示，公司將為外省籍就地過年的員工發(fā)放1200元/人-3000元/人。“公司積極響應中辦、國辦聯(lián)合發(fā)布的通知要求，準備了資金200余萬元為就地過年的員工發(fā)放福利。”王劍對《證券日報》記者表示，春節(jié)期間，山河智能海外子公司員工也積極響應號召，選擇堅守崗位，就地過年。公司特地準備了新春福利紅包，將派發(fā)給各個駐守人員，并安排走訪慰問駐外員工家屬并送上慰問金，切實幫助他們解決實際困難。
蘇寧物流相關(guān)負責人在接受《證券日報》記者采訪時表示，春節(jié)期間，蘇寧物流加碼對一線員工的關(guān)愛，推進“暖蜂行動”，通過福利補貼、派單翻倍、組織新冠疫苗接種、報銷核酸檢測費用等一系列舉措，為一線物流員工送去節(jié)日關(guān)愛和溫暖，讓員工“留得下”，更能“過得好”。對于辛苦奮戰(zhàn)一線的快遞員們，蘇寧物流還準備了“激勵禮包”，實行派單翻倍政策補貼等，幫助實現(xiàn)額外增收。
河北的晨光生物也別出心裁，其董秘周靜對《證券日報》記者介紹，公司員工以本地人為主，部分外省人員，公司除了提供住宿和餐飲外，對于想要做實驗的科研人員，公司提供實驗室和儀器，鼓勵務工人員參與職業(yè)技能培訓。
凝心聚力 筑牢防疫安全
上市公司也制定了周全的留工防疫及返工防疫制度，力求避免春節(jié)期間疫情傳播風險。
比亞迪方面向《證券日報》記者介紹稱，公司建議所有員工盡量留在工作城市，非特殊原因不建議前往或途經(jīng)疫情中、高風險區(qū)域。“若有特殊原因，必須經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理批準后，由事業(yè)群、事業(yè)部人力資源部門及時報人力資源處備案，人員返司前須進行核酸檢測，并根據(jù)當?shù)卣咭髮ζ洳扇∠鄳胧?。而對于春?jié)期間離開工作所在城市的員工，比亞迪則要求員工在離開當天開始在企業(yè)微信上每日‘健康打卡’，待回到工作城市的次日才可停止。每日健康打卡，是最重要的環(huán)節(jié)。”比亞迪方面強調(diào)稱，“為抓好歲末年初的安全生產(chǎn)工作，保障員工度過安全的春節(jié)，公司也要求各事業(yè)部、各地區(qū)落實安全風險防控措施，在放假前做好員工安全教育，做好節(jié)后復工組織。”
不同于其他行業(yè)，從事城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化管理服務的僑銀股份，不僅需要確保自家員工的防疫安全，更需要在保證項目高質(zhì)量完成的基礎上承擔更多社會責任。數(shù)據(jù)顯示，僑銀股份已在全國70多個城市投資建設并運營300多個項目，有超3.5萬環(huán)衛(wèi)工人進行作業(yè)。
僑銀股份相關(guān)人士向《證券日報》記者表示，2021年春節(jié)期間，公司將加強人員勞動紀律管理，員工事假病假均要與項目負責人報備，嚴禁到疫情中高風險地區(qū)，“中高風險地區(qū)返程人員必須及時上報項目負責人及大區(qū)知悉，實行居家隔離14天和2次核酸檢測。如有員工或員工家屬出現(xiàn)身體不適、發(fā)燒等，務必及時向項目和大區(qū)報備，并盡快就醫(yī)排查。”針對一線員工，僑銀股份將做好消毒液、口罩、手套等防護物資的使用培訓、儲備與發(fā)放等工作，對環(huán)衛(wèi)車輛、工具班前/后進行每日消殺，對公共廁所、垃圾桶、中轉(zhuǎn)站等環(huán)衛(wèi)設施加快垃圾清運，并對負責生活垃圾處理等相關(guān)危險環(huán)節(jié)的作業(yè)人員加強防護和消毒工作，避免接觸感染。
另據(jù)介紹，僑銀股份要求各項目提升街巷小區(qū)清掃保潔質(zhì)量，重點清除住宅、集貿(mào)市場、醫(yī)療單位、學校等場所的生活垃圾與各類廢棄物，增加巡回收集頻次。此外，項目須規(guī)范生活垃圾的收運處置，嚴格按照標準和規(guī)范文明作業(yè)，確保生活垃圾日產(chǎn)日清。“針對疫情期間生活垃圾易增多的特點，及時調(diào)整收運車輛與人員，增加收運頻次并統(tǒng)一送往垃圾場無害化處理。避免特殊有害垃圾二次污染，造成項目人員感染。”僑銀股份稱。
在防疫安全方面，蘇寧物流積極組織員接種新冠疫苗。目前，蘇寧物流85%以上區(qū)域已經(jīng)組織推動疫苗接種，上海、昆明、青島、烏魯木齊、杭州、深圳等多地快遞員已完成首批次第1針劑的接種。對于地區(qū)政策要求上門配送人員需要進行核酸檢測的，相關(guān)檢測費用由公司承擔。(趙學毅 何文英 曹衛(wèi)新)
