國考依舊是中國當(dāng)前一道靚麗的風(fēng)景線，一份公務(wù)員的工作令“無數(shù)英雄競(jìng)折腰”，砸鍋賣鐵擠破頭，就是為了謀得那一份公職人員的鐵飯碗。如今，這樣的“盛況”又再次上演，只不過，主角不再是公務(wù)員，而是天九共享集團(tuán)。

近期，天九共享控股集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“天九共享集團(tuán)”)展開了一次大規(guī)模招聘，包括營銷精英、投資精英、互聯(lián)網(wǎng)精英、行政人力、財(cái)務(wù)精英等近五千個(gè)工作崗位，全面覆蓋天九共享包括北京、上海、深圳在內(nèi)的全國36個(gè)大城市上百家的子公司。目前天九共享集團(tuán)擁有員工1800名左右，在新的一年他們將大刀闊斧快速擴(kuò)張，一次性在全國36個(gè)城市新增4600個(gè)工作崗位。在部分企業(yè)加緊轉(zhuǎn)型忍痛裁員的背景下，天九共享集團(tuán)卻大舉攻城略地，強(qiáng)勢(shì)拓展市場(chǎng)，一時(shí)之間，風(fēng)景獨(dú)好。

天九共享集團(tuán)，是中國最大的共享企業(yè)孵化器，以“為企業(yè)加速，讓伙伴幸福”為使命，近三年成功孵化了智享單車、漢邦剪裁、棠果旅居、蜂狂購、平行世界等30多家全球化經(jīng)營的高成長型企業(yè)，在全國37個(gè)城市擁有100多家全資和控股公司。

天九共享集團(tuán)多年耕耘幸福企業(yè)文化，擁有讓保受加班之苦的其它企業(yè)員工們艷羨的幸福福利制度體系。首次在國內(nèi)推出了“每天工作六小時(shí)，每周只上四天班”的作息制度。此工作制一舉超過德國、美國、日本、法國、瑞士、英國等眾多發(fā)達(dá)國家，成為當(dāng)前世界上工作時(shí)間最少的企業(yè)。

所以有網(wǎng)友評(píng)價(jià)說“這將是中國最幸福的一代，能擁有更多的時(shí)間來擁抱生活與未來，能有更多的時(shí)間來照顧親情和理想”。

但是，畢竟這也只是天九共享集團(tuán)首開先河，獨(dú)此一家，并不是一種普遍落地的工時(shí)制度。無論天九共享集團(tuán)提供多少工作崗位，還是會(huì)存在供不應(yīng)求的現(xiàn)象，最終只能由少部分人捷足先登。事實(shí)上，消息一經(jīng)傳出，天九共享集團(tuán)一周之內(nèi)，已經(jīng)收獲了數(shù)千份簡(jiǎn)歷，自然會(huì)產(chǎn)生激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)，只有更為優(yōu)秀的人才才會(huì)進(jìn)入天九共享集團(tuán)。作為回饋，天九共享也會(huì)以高人效短工時(shí)的工作制度來犒勞那些優(yōu)秀的企業(yè)精英。誠然，對(duì)于優(yōu)秀的人才而言，完全有能力花更少的時(shí)間更好地完成工作，展現(xiàn)更好的自己。

換個(gè)角度解讀，天九共享集團(tuán)何嘗不是通過這種方式將社會(huì)中的各種精英揀選出來，進(jìn)而融入自己的血液。如此也可以理解自1991年成立的天九共享集團(tuán)，何以一直作為中國企業(yè)加速器領(lǐng)域的龍頭，永葆創(chuàng)新與領(lǐng)先，因?yàn)樵谶@30年間，無論市場(chǎng)如何變幻起伏，天九共享都能匯聚時(shí)下更為優(yōu)秀的精英人才，以全新的商業(yè)模式和獨(dú)到的管理模式，創(chuàng)新一步，提前布局，領(lǐng)先一步，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

這也正是天九共享集團(tuán)身為中國最大企業(yè)加速器的歷史使命，匯聚天下精英，帶領(lǐng)數(shù)十萬會(huì)員企業(yè)領(lǐng)先于時(shí)代，領(lǐng)跑于未來。

而天九共享集團(tuán)推出的全新的工作模式，就是對(duì)下個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大膽“預(yù)言”，提前“演練”。在接下來的人工智能時(shí)代，高人效短工時(shí)也必將成為企業(yè)標(biāo)配，每個(gè)員工都能擁有更多的時(shí)間，都能享有更多的幸福。

天九共享集團(tuán)重磅打造的“天九云”就順應(yīng)了這個(gè)高效時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。“天九云”致力于打造百萬實(shí)名企業(yè)家可視化商務(wù)平臺(tái)，無須電話、微信，即可與百萬企業(yè)家手機(jī)隨時(shí)視頻談生意。八大服務(wù)板塊，一站式全面解決企業(yè)資金、項(xiàng)目、人脈、營銷、智庫、學(xué)習(xí)等各類難題。精準(zhǔn)高效，省時(shí)省力，成為百萬實(shí)名企業(yè)家們商務(wù)社交的新寵。

以獨(dú)一無二的資源和模式，為企業(yè)提供發(fā)展所需的人脈、項(xiàng)目所需找資金、市場(chǎng)所需的品牌、銷售所需的市場(chǎng)渠道和海量資源，全方位、最精準(zhǔn)地解決企業(yè)和企業(yè)家痛點(diǎn)。借助視頻約見，每個(gè)會(huì)員都能與全球百萬企業(yè)家商友實(shí)現(xiàn)無障礙溝通，實(shí)現(xiàn)拓展人脈、洽談合作、商務(wù)服務(wù)等一系列商務(wù)社交需求。

據(jù)天九共享董事局主席盧俊卿介紹，2016年1月實(shí)施“四六工作制”以來，企業(yè)的業(yè)務(wù)不僅沒有受到任何影響，反倒收獲了豐厚業(yè)績(jī)。2017年，集團(tuán)直接控股的59家企業(yè)全部盈利，58家分紅，平均資本金回報(bào)率高達(dá)35%。天九共享的實(shí)踐證明，企業(yè)的效益與員工的工作時(shí)間并不完全成正比。隨著數(shù)字化與智能化時(shí)代的來臨，人類必將迎來一個(gè)工時(shí)越來越短、人效越來越高的美好時(shí)代!正是因?yàn)槿绱?，天九共享集團(tuán)才能奇跡般在內(nèi)部成功孵化7位集團(tuán)董事長，11位總裁，41位公司總經(jīng)理，以及更多數(shù)不勝數(shù)的企業(yè)高管與成功企業(yè)。

所以，在中國近三十年的商業(yè)文明發(fā)展中，處處都有像天九共享集團(tuán)這些創(chuàng)新者和先行者的引領(lǐng)，為我們開創(chuàng)一個(gè)富有生機(jī)、贏得未來的商業(yè)新時(shí)代。

來做中國最幸福的一代，一起創(chuàng)造一個(gè)幸福的商業(yè)新時(shí)代。