據(jù)11年國考報(bào)名情況看，每年的報(bào)名人數(shù)基本穩(wěn)定在130萬~152萬之間，2021年國考報(bào)考人數(shù)對(duì)比2020年，多出了11萬余人，迎來了國考三年以來的報(bào)名小高峰。由此可看出，公務(wù)員作為“鐵飯碗”之一，在就業(yè)選擇方面，具有一定的歡迎度與競爭性。

可即使順利上岸，公務(wù)員們也要面對(duì)晉升的問題。按照公務(wù)員的晉升規(guī)則，想要順利晉升，還需同時(shí)具備年限與級(jí)別。

對(duì)于年齡比較大才上岸公務(wù)員的人，根據(jù)網(wǎng)上公布的公務(wù)員晉升“年齡表”，對(duì)比年紀(jì)小的公務(wù)員，可能存在晉升相對(duì)困難的情況。

公務(wù)員晉升，需滿足一定條件，過程相對(duì)漫長

考上公務(wù)員之后，一般是先從辦事員做起，然后是科員、科級(jí)干部、處級(jí)干部、司級(jí)干部、部級(jí)干部，最后是更高晉升崗位等。嚴(yán)格意義上，從一個(gè)崗位晉升到另一個(gè)崗位，需滿足一定的條件。

比如從辦事員晉升科員，需在辦事員崗位上做滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)；從科員晉升到副科級(jí)，則需在科員崗位做滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)……因此，之于公務(wù)員晉升過程，相對(duì)漫長。

而依據(jù)相關(guān)法規(guī)，國家允許的公務(wù)員報(bào)考年齡為18周歲以上，35歲周歲以下，對(duì)于非在職應(yīng)屆碩士研究生與博士研究生則年齡可放寬到40周歲。

考慮到公務(wù)員晉升之路相對(duì)漫長，若未在合適的年齡之前晉升，可能會(huì)影響到之后的晉升之路，特別是對(duì)于一些大齡上岸的公務(wù)員。

公務(wù)員晉升“年齡表”，科員到“處級(jí)”成難關(guān)，超齡的人要努力了

下圖是網(wǎng)上發(fā)布的一個(gè)有關(guān)公務(wù)員晉升的“年齡表”：由此圖可以看出，不同的崗位晉升，在年齡方面有一定的要求。其中科員到處級(jí)成為難關(guān)，也是考生上岸后的第一個(gè)關(guān)卡。

比如從考上公務(wù)員晉升到科員，最好在28歲之前完成；從科員晉升到縣處級(jí)干部，最好在35歲之前完成；從縣處級(jí)干部晉升到正廳局級(jí)干部，則需要在47歲完成……

此外，不同崗位晉升之間，還需要滿足其他晉升條件，比如從縣處級(jí)干部晉升到正廳局級(jí)干部，晉升要點(diǎn)為不可缺少基層經(jīng)驗(yàn)；從正廳局級(jí)干部晉升到省部級(jí)干部，關(guān)鍵的是要看有什么崗位空缺。

因此，公務(wù)員崗位晉升，除了看年限、級(jí)別之外，還要看經(jīng)驗(yàn)、成績、機(jī)會(huì)。

這也就是意味著，即使你在某個(gè)崗位上具備了晉升的年限、級(jí)別要求，但是基層經(jīng)驗(yàn)不夠，沒有特別突出的政績，或者沒有晉升的崗位提供，那么你可能就不會(huì)晉升。

由此可看出，公務(wù)員晉升之路，不僅漫長，而且比較困難。因此對(duì)于每年都有公務(wù)員被招錄、新鮮血液填補(bǔ)的情況，相對(duì)來說，年齡小的公務(wù)員比年齡大的公務(wù)員存在晉升優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于那些年齡比較大，且到了上述晉升年齡表中提到的年齡，還沒有晉升時(shí)，則今后晉升可能會(huì)更加困難，超齡的人要努力了。

考上公務(wù)員不易，如何才能在年齡內(nèi)順利晉升？

提升學(xué)歷：舉個(gè)例子，研究生考公務(wù)員跟本科生考公務(wù)員存在任職定級(jí)、基本工資、晉升速度等方面的不同。

比如考上公務(wù)員后，研究生可直接被定為二十四級(jí)，而本科生是二十五級(jí)；在晉升速度方面，研究生可直接確定助理級(jí)職稱，而本科生則需要滿足一定條件才能在1年后申請(qǐng)。

因此，想要提高自己的晉升速度，不妨先從提升自己的學(xué)歷開始，學(xué)歷越高，之于公務(wù)員晉升會(huì)更有利。

提高工作能力：公務(wù)員晉升，對(duì)工作能力有一定的要求。因主要工作內(nèi)容是為人民、國家而服務(wù)，因此對(duì)工作能力要求比較高。

一般來說，職位越高，工作能力要求越高，肩上的擔(dān)子就越重。所以，公務(wù)員晉升，還是要以提高自己的工作能力為主。

處理好人際關(guān)系：任何職場難免需要良好的社交能力，并與身邊的同事、上級(jí)處理好人際關(guān)系。

公務(wù)員的工作每天除了接觸到同事、上級(jí)之外，還要接觸基層群眾，因此，需要公務(wù)員個(gè)人良好的社交能力、情商等，去處理好跟自己有關(guān)的所有人際關(guān)系。

對(duì)于公務(wù)員晉升的機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，有資格晉升的公務(wù)員，建議牢牢把握，因?yàn)槿翦e(cuò)過這一個(gè)機(jī)會(huì)，下一個(gè)晉升機(jī)會(huì)，真的不知道何時(shí)能到來。

公務(wù)員晉升之路艱難，不代表年齡大或者到了某個(gè)年齡還未晉升的公務(wù)員，今后就沒有晉升機(jī)會(huì)了。相信若在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，作出一定的成績，會(huì)被基層、國家看到，從而崗位有所晉升。

【今日話題】你覺得公務(wù)員晉升“年齡表”能不能成為公務(wù)員的晉升依據(jù)？

關(guān)鍵詞： 工作能力 公務(wù)員的 人際關(guān)系